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El CEO de Yahoo! tuvo que renunciar por los datos falsos de su currículum

El CEO de Yahoo! tuvo que renunciar por los datos falsos de su currículum.


Hace 10 días descubrieron que en el CV de Scott Thompson figuraba una licenciatura que no tiene y lo acusaron de "maquillar" sus antecedentes. Ya le buscan remplazante.


Scott Thompson.



14/05/12
En Argentina, el candidato a suceder al Procurador General de la Nación, Daniel Reposo, dijo que los datos falsos de su CV se debieron a un error de tipeo y sigue en carrera. En Estados Unidos, y salvando las distancias, el CEO de Yahoo!, Scott Thompson, acaba de renunciar luego de que se supiera que en su currículum también había datos equivocados.
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La compa√Ī√≠a de Internet anunci√≥ hoy la renuncia del CEO de la empresa tras la pol√©mica desatada por falsedades en su curr√≠culum e inform√≥ que Ross Levinsohn, vicepresidente ejecutivo y director mundial de la divisi√≥n de medios del grupo, asumir√° el cargo de forma interina.

"Levinsohn reemplazar√° a Scott Thompson, ex CEO, que ha dejado la compa√Ī√≠a", inform√≥ Yahoo! en un comunicado, en el que no di√≥ m√°s detalles.

Thompson estuvo en el cargo apenas cinco meses, luego de que en la √ļltima semana se viera envuelto en un esc√°ndalo tras descubrirse que el curr√≠culum que present√≥ para acceder al puesto inclu√≠a dos licenciaturas, una de las cuales no hab√≠a cursado.

La compa√Ī√≠a, con sede en California (EE.UU.), inform√≥, adem√°s, que Fred Amoroso ser√° el nuevo presidente del Consejo de Administraci√≥n en sustituci√≥n de Roy Bostock, que dej√≥ sus funciones como presidente no ejecutivo para facilitar la transici√≥n.

"Como CEO, Levinsohn se encargar√° de gestionar las operaciones del d√≠a a d√≠a de la empresa con ayuda del experimentado equipo de liderazgo ya existente en Yahoo!", se√Īal√≥ la compa√Ī√≠a, que indic√≥ que los nombramientos se har√°n efectivos de manera inmediata.

Levinsohn entr√≥ en la compa√Ī√≠a en 2010 y antes de su cargo actual fue vicepresidente ejecutivo de Yahoo! para las Am√©ricas, para supervisar los negocios, las ventas de publicidad, los acuerdos y los contenidos de la compa√Ī√≠a en el continente.

Sustituir√° de manera interina a Thompson, quien asumi√≥ su cargo en enero con la misi√≥n de reflotar la compa√Ī√≠a que atraviesa una profunda crisis por su incapacidad para hacer frente a la competencia de Google y Facebook.

Atrás queda una semana de especulaciones luego de que saliera a la luz que Thompson podría haber accedido al cargo acreditando una licenciatura en Contabilidad y otra en Informática, que no realizó.

El "maquillaje" en el CV fue descubierto, el 4 de mayo, por el principal grupo accionista en Yahoo!, Third Point, que controla un 5,8 % de los activos y que pidió la salida de Thompson y Patti Hart, la ejecutiva que supervisó su contratación.

Third Point mantiene desde hace tiempo una tensa relaci√≥n con la c√ļpula de la empresa en una lucha por cuotas de poder e influencia en el Consejo de Administraci√≥n.

De hecho, consiguió que su propio CEO, Dan Loeb, y otros dos de sus nominados, Larry Wilson y Michael Wolf, entraran a formar parte del consejo de Yahoo! a partir del próximo 16 de mayo.

Yahoo! achacó la falsedad en el currículum, credenciales oficiales presentadas ante la Comisión del Mercado de Valores de EE.UU., a un "error involuntario". Pero aquí no hubo "error de tipeo" que valga y a Thompson lo pusieron de patitas en la calle a pesar de sus muchas otras credenciales.

La empresa asegur√≥ tambi√©n que los errores del curr√≠culum "no alteran de forma alguna el hecho de que el se√Īor Thompson es un ejecutivo altamente calificado con un historial de √©xito al frente de grandes compa√Ī√≠as tecnol√≥gicas".

En una carta remitida a los empleados de Yahoo! el lunes pasado, Thompson se disculp√≥ por "c√≥mo este asunto ha afectado a la compa√Ī√≠a", aunque no aclar√≥ las dudas sobre su CV.

Fuentes del portal especializado en tecnología All Things Digital indicaron esta semana que Thompson considera que este escándalo esconde una "venganza personal". "El grupo tiene previsto decir que se va por razones personales", predijo el sitio. Pero "su CV trucado y la manera en que manejó la controversia explican claramente esta salida brutal", aseguró.

La entrada de Thompson en Yahoo! ten√≠a como objetivo revolucionar la compa√Ī√≠a que desde 2007 ha tenido cinco CEOs distintos: Terry Semel, Jerry Yang, Carol Bartz, Tim Morse (en funciones) y Thompson.

Desde su llegada al cargo, Thompson despidió a alrededor de 2.000 empleados y planeaba reducir un 50% los servicios ofrecidos por Yahoo!

Antes de llegar a Yahoo!, Thompson hab√≠a dirigido la divisi√≥n de PayPal del grupo Ebay y la falsa licenciatura figuraba en su curr√≠culum desde, al menos, el a√Īo 2004.

Esta es la segunda salida poco decorosa para un alto ejecutivo de Yahoo! en pocos meses. Su antecesora, Carol Bartz, fue despedida de modo escandaloso por no haber logrado apuntalar los niveles de facturación.

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